Tomas Chlebek Po förra årets premiär I år publicerade Apple även data om mångfalden av sina anställda, det vill säga information om deras fördelning under 2015, vad gäller kön och hudfärg. De svepande nyheterna kommer inte långt efter den demokratiska kongressledamoten Barbara Lee, på sitt senaste besök i Silicon Valley förespråkade publicering av rapporter om mångfald av teknikföretag.
Tillgängliga diagram och grafer att hitta i hela rapporten på Apples hemsida, visar att kvinnor är en högsta prioritet för den kaliforniska jätten när det gäller att anställa minoriteter – 2014 procent av alla nyanställda världen över i juni 35 var kvinnor.
För USA är de tre främsta anställda grupperna (efter vita) asiater (19 %), latinamerikaner (13 %) och svarta (11 %). Mer än 11 65 nya kvinnliga anställda anställdes förra året (2 % fler än förra året), mer än 200 50 svarta personer (2 % fler) och 700 66 latinamerikaner (2015 % fler). Dessutom tillhör nästan hälften av de anställda som anställts i USA under de första sex månaderna XNUMX minoritetsgrupper av kvinnor, svarta, latinamerikaner och indianer.
Generellt sett utgör kvinnor 31 % av Apples totala arbetsstyrka, vilket bara är en procentenhet fler än förra året. 18 procent av asiater arbetar för Apple över hela världen (en ökning med 3 % på årsbasis) och 8 procent av de svarta (en ökning med 1 %).
Graferna kompletteras återigen med ett brev från Tim Cook, som inte bara innehåller en stiliserad verbal beskrivning av uppgifterna, utan även ytterligare information. De visar att Apple inte bara fokuserar på att anställa fler minoriteter, utan också ser till att det finns så mycket val som möjligt bland de tillräckligt kvalificerade personerna.
Genom Thurgood Marshall College Fund hjälper företaget studenter vid historiskt svarta högskolor och universitet att bättre söka sig till teknikindustrin, programmet Ansluten i sin tur ger det Apple-teknik till skolor och samhällen i USA som annars inte skulle ha råd med liknande enheter.
Tim Cook säger att på Apple är de "stolta över de framsteg de har gjort, och vårt engagemang för att öka mångfalden är orubbligt. Men vi vet att det finns mycket arbete kvar att göra”. Brevet avslutas med orden som viktigare än statistik är att verkliga människor från hela världen talar många olika språk som arbetar tillsammans. "Vi firar deras olikheter och de många fördelar som vi och våra kunder åtnjuter som ett resultat", rapporterar Tim Cook.
Vänsterns fortsatta idioti är inte förvånande. De kommer att acceptera mig som en vit man, även om man måste uppfylla kraven bättre. Med andra ord kommer de att acceptera en svart man eftersom han inte är vit. Det är omvänd rasism. Om de gör det tvärtom kommer de att ställas inför rätta.
Och om så inte är fallet, så visar jag bara att de har varit rasistiska och accepterade vita människor, även när det fanns lika bra människor med andra hudfärger utanför. Men jag tror inte det, de kunde inte vara så dumma.