Lukáš Čambala
Tills nyligen var det otänkbart för en kvinna att dyka upp på en Apple keynote. Men verkligheten förändras och Apple ger nu kvinnor och medlemmar av minoriteter mer makt och mer utrymme. Han hoppas också att andra företag tar hans exempel och följer honom i trenden med större mångfald och transparens.
Till sommaren planerar Apple att ge ut en traditionell rapport om sina anställningsvillkor, där samma som förra året det kommer också att avslöja data om mångfald, det vill säga andelen kvinnor eller minoriteter bland alla Apple-anställda.
Enligt Denise Young Smith, chef för mänskliga resurser, går Apple väldigt bra just nu. Hela 35 % av de nya rekryterna som kommer till Apple är kvinnor. Afroamerikaner och latinamerikaner är också på uppgång.
Om vi skulle jämföra situationen med förra året är vi nu i ett mer balanserat läge. Förra året var arbetsstyrkan 70 % män och endast 30 % kvinnor. Vita män har för närvarande den största representationen i företaget, vilket enligt vd Tim Cook måste förändras avsevärt.
Äppelmångfald stödjer och ekonomiskt, genom att investera i ideella organisationer som stödjer kvinnor, minoriteter och veteraner som är dedikerade till teknik.
Jag tror att det finns få husdjur i företaget och på ledande positioner också. Jag har inte helt förstått mångfalden, efter Jobs syndafloden...
och hur är det med blommor?
Så Apple går åt helvete och vill att tävlingen ska gå dit också.
Att välja anställda inte utifrån förmåga, utan utifrån vad någon har mellan benen och vilken hudfärg de har, är verkligen galet för ett dataföretag. Dessa misstag i OSX kommer att bli lättare att hantera när vi vet att de inte gjordes av en heterosexuell vit man, utan av en homosexuell latinamerikansk eller, ännu bättre, en lesbisk svart kvinna. Det är så givet av Apple. Och förbjud den judiska flaggan i alla sökmotorer.
Ja, Apple håller på att bli ett nymarxistiskt företag som inte ens ser heterosexuella.
Tyvärr hade Jobs ingen aning (eller gjorde han det?) vad i helvete Cook skulle bli.
så positiv särbehandling.. speciellt i det amerikanska samhället skulle jag förvänta mig att de lär sig av omgivningen att det inte är bra.. att anställa folk efter ras och kön, inte efter vad de kan göra :/
Låt oss inte glömma att "fascisten" grundade det bästa företaget i världen och utan honom skulle det varken finnas ditt team eller denna webbplats.