Jaromir Miko Än idag möter vi åsikter om hur Apple under Tim Cooks ledning har förändrats sedan Steve Jobs era. Ja, företaget har radikalt utökat sin produktportfölj och har på senare år börjat pusha streamingtjänster som Apple Music, News, TV+ eller Apple Arcade. Dessa är alla förändringar som kunderna kommer att känna. Affärspartners och högsta chefer för företag som tillverkar produkter med certifiering för Apple-enheter har också något att säga om förändringen i ledningen.
En sådan tillverkare är Sonos, som tillverkar smarta högtalare. Dess grundare John MacFarlane påminner om att när Tim Cook tog över ledarskapet för Apple skedde en dramatisk förändring i beteendet hos chefer på höga positioner. När han träffade Greg Joswiak, nu VP of Product Marketing, 2004, var han oförskämd och arrogant. "Han var absolut föraktfull. Men den Greg jag träffade några år senare var en helt annan person." MacFarlane uppgav.
Fotogalerie
Galleri: En samling Ikea Symfonisk-högtalare skapade i samarbete med Sonos
Grundaren av Sonos hade mer än 50 möten med Apples ledning där han diskuterade företagety om samarbete kring olika produkter och tjänster. Efter 2011, när Tim Cook ersatte Steve Jobs, ändrade Apples ledning, inklusive Greg Joswiak, sina attityder, inklusive åsikter och beteende. "Tim är nästan en puritan. Han spenderar inte pengar, han kör inte v lyxbilar. Han är enbart fokuserad på affärer.” hävdar MacFarlane och tillägger att hans management är, med några undantag, väldigt smart och tänker flera år framåt.
Den tidigare chefen och nuvarande Allegis Capital-partnern Jean Louis Gassee jämförde för en förändring Steve Jobs med en visionär, medan Tim Cook är mer av en energimäklare för andra medlemmar av ledningen. Professor David Yoffie vid Harvard University, som har studerat Apple i flera år, beskrev Steve Jobs jsom någon som var fokuserad på produkt och design, medan Tim Cook je enligt sin kunskap en person som ägnar sin tid åt alla aktiviteter och aspekter av samhället. Det är också anledningen till att vissa anställda oroar sig för att Cook inte har någon produktvision och tittar på allt på ett företagsnivåa ögon. Vid ett visst möte ska han ha talat i en timme om utlandsekonomin.
Det kan vara intresserar dig
David Hanak Trots denna förändring, men vissa delar av Jobso behöll systemety. Det viktigaste är det obligatoriska ledarmötet varje måndag v 9 på morgonen. Dessa möten kan pågå i flera timmar, och vissa Apple-anställda har bekräftat att det har förstört dema många helgplaner. Trots det skedde en förändring under Cook. Där Jobs förstörde chefer genom att skrika, kan Cook flå en motståndare med en aldrig sinande störtflod av frågor. Det är därför en helig plikt för chefer att verkligen känna till sitt team och de projekt de arbetar medí. Den där jdu är kock De sa att de var förbannade du kan se när den slutar gunga.
Sevärdheter také är att Cook, till skillnad från Jobs, kan bevisa sig själv ursäkt och erkänna ett misstag, kanske för acceptans dålig personal eller problem som lanseringen av Apple Maps 2012. Man har också börjat driva mer mot välgörenhetsprogram som anställda kan bidra till och ställer också upp v 3:45 varje dag för att läsa meddelanden från kunder. Det är också en överraskning att under mvangů låter sig avbrytas av assistenten om han har några meddelanden till honom.
källa: Sköldpadda
