Apple leder bara ett fåtal personer och ansvaret ökar. Det är en kvarn från Jobs-eran, säger den tidigare chefen

Stora företag övervakas vanligtvis av ett stort antal chefer. Apple verkar gå mot strömmen, samtidigt som antalet anställda och avdelningar ökar hela tiden. Det sägs vara ett arv från Steve Jobs tid.

Jämfört med andra amerikanska företag hittar vi inte många personer i den nuvarande högsta ledningen. Apple har bara ett fåtal utvalda i den smala ledningen, som vidare delegerar arbetet till sina underordnade. Fast det är inte direkt dåligt företaget växer ständigt och gör affärer inom nya sektorer.

Även toppchefernas avgång är ett problem. Angela Ahrendts lämnade företaget i år, och Jony Ive kommer också att lämna. Men nya personer kommer inte att ta deras plats, utan deras ansvar kommer att överföras till redan anställda.

Tim Cook har för närvarande ett 20-tal toppchefer under sig som rapporterar direkt till honom och nya kommer inte. Detaljhandelsdirektör Angela Ahrendts lämnade hela sin agenda till nuvarande HR-direktör Dierdre O'Brien. Hon kommer nu att ansvara för 23 områden i Apple. Situationen är liknande med Jony Ives avgång, som kommer att lämna sin designavdelning till COO Jeff Williams, vars agenda därmed kommer att växa till 10 filialer.

Både Google och Microsoft förlitar sig på mer specialiserade chefer

Samtidigt förlitar sig jämförbart stora företag som Google och Microsoft på en mycket bredare bas av chefer som är mer specialiserade och har färre agendor och därmed större synlighet.

Apple har cirka 115 chefer i USA, samtidigt som de sysselsätter cirka 84 000 personer. Som jämförelse förlitar sig Microsoft på 546 chefer för 74 000 anställda.

Fotogalerie

Deirdre-OBrien Tim Cook Angela Ahrendts-squashed

Tim Cook Eddy Cue Macrumors

Tim Cook och Eddy Cue

Tim Cook Vital Signs Macworld

tim-cook och jony-ive iPhone XR

Jony Ive och Tim Cook

craig-federighi-wwdc

Craig Federighi, Senior Vice President för Software Engineering

En före detta Apple-chef säger att Apples nuvarande slanka hierarki är en kvarn från Steve Jobs-eran. Efter hemkomsten bestämde han sig för att "städa upp" i det uppsvällda företaget och skynda på alla beslutsprocesser. Nyckeln då var att snabbt omfamna förändring. Men företaget var många gånger mindre.

Med Apples storlek idag sägs det dock vara överlevnad och chefer är överbelastade. Dessutom planerar företaget att anställa ytterligare 2023 20 anställda i nya avdelningar till 000. Om lean management kommer att fortsätta vara effektivt återstår att se.

källa: Informationen