Adam Kos Från den 1 februari i år var det meningen att Apples anställda skulle återvända till företagets campus. Men redan i december meddelade hon att det inte skulle ske den här gången heller. Pandemin av sjukdomen COVID-19 rör fortfarande världen, och även under detta tredje år, då den ingriper, kommer den att påverkas kraftigt.
Det här är fjärde gången Apple måste justera sin plan för att få tillbaka anställda till sina kontor. Den här gången är det spridningen av Omicron-mutationen som bär skulden. Den 1 februari 2022 blev därmed ett ospecificerat datum, vilket bolaget inte på något sätt anger. Så fort situationen förbättras säger han att han kommer att meddela sina anställda minst en månad i förväg. Tillsammans med meddelandet om denna försening i återgång till arbetet, Det rapporterar Bloomberg, att Apple ger sina anställda bonusar på upp till 1 000 dollar att spendera på utrustning för deras hemmakontor.
Fotogalerie
I början av förra året hoppades Apple på ett bättre förlopp av pandemin. Han planerade att de anställda skulle komma tillbaka redan i juni, det vill säga minst tre dagar i veckan. Han flyttade sedan detta datum till september, oktober, januari och slutligen februari 2022. Ett betydande antal Apple-anställda är dock besvikna över att Apple inte övergår till en "modernare" policy för att arbeta hemifrån på lång sikt. Apples vd Tim Cook sa dock att han vill testa denna hybridmodell innan han omprövar den vid behov.
Det kan vara intresserar dig
Vratislav Holub Situationen i andra företag
Redan i maj 2020 skickade chefen för Twitter, Jack Dorsey, sitt e-post till anställda, där han sa till dem att om de ville kunde de arbeta uteslutande från sina hem för alltid. Och om de inte vill och om företagets kontor är öppna kan de komma igen när som helst. T.ex. Facebook och Amazon hade ett fullt hemmakontor planerat för sina anställda bara fram till januari 2022. Hos Microsoft har jobbat hemifrån tillsvidare sedan september, d.v.s. liknande vad som för närvarande är fallet hos Apple.
Men om man tittar på dess medarbetarstöd i form av en teknisk ersättning så är det tvärtom med Google. Redan i maj förra året uttalade företagets vd Sundar Pichai att han ville att så många anställda som möjligt skulle återvända till kontoren när de öppnade. Men i augusti meddelandet kom angående det faktum att Google kommer att sänka sina löner med 10 till 15 % för anställda som bestämmer sig för att permanent stanna på sitt hemmakontor i USA. Och det är inte en särskilt idealisk motivation att återgå till jobbet.
